O percentual de mulheres que deu à luz recentemente e manteve-se no mercado de trabalho bateu o recorde da última década no ano passado, de acordo com novos dados do censo.
A maternidade muitas vezes exclui as mulheres da força de trabalho, pelo menos temporariamente – retardando o crescimento das suas carreiras e dos seus rendimentos e contribuindo para as disparidades salariais entre homens e mulheres.
Mas números recentes mostram uma mudança na última década nos Estados Unidos: 66,6% das mulheres norte-americanas que deram à luz nos 12 meses anteriores estavam no mercado de trabalho em 2022, de acordo com a última pesquisa da American Community Survey. Em 2021, o percentual era de 66,5% e em 2010 de 61,6%.
Acredita-se que o trabalho remoto e flexível está tornando mais fácil para as novas mães conciliarem a maternidade e a carreira.
Isso também é verdade para os novos pais – mas as mulheres tendem a suportar o peso das mudanças de prioridades no trabalho/vida provocadas pela maternidade.
Mas um fator complicador: o custo exorbitante de creches e cuidados infantis, que é motivado em parte pela falta de mão-de-obra devido aos baixos salários dos cuidadores.
À medida que os cuidados se tornam mais caros, cada vez mais famílias são colocadas na difícil posição de decidir se faz sentido que ambos os pais trabalhem ou que um fique em casa para cuidar dos filhos. Muitas vezes, são as mães que acabam ficando em casa – em parte porque provavelmente ganham menos no início.
O financiamento federal da era pandêmica para creches está prestes a esgotar-se e provavelmente aprofundará a crise de acessibilidade. Espera-se que 70 mil creches, que cuidam de 3,2 milhões de crianças, possam fechar depois que o financiamento acabar, de acordo com uma estimativa amplamente citada da The Century Foundation.
Alguns empregadores estão tentando desesperadamente arrastar os trabalhadores de volta aos escritórios, mas estão obtendo sucesso apenas para a versão de trabalho mista, já que muitos funcionários estão adotando um estilo de vida que proporcione maior flexibilidade – seja para criar uma família, seguir um hobby ou simplesmente evitar um deslocamento estressante.
Fonte: Axios